Calculadora de Rescisão Trabalhista
Calcule quanto você tem a receber ao sair do emprego. A ferramenta separa cada verba (saldo, aviso, 13º, férias e multa do FGTS) de acordo com o tipo de desligamento.
Em branco, estimamos 8% por mês
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Quais verbas entram na rescisão?
- Saldo de salário: os dias trabalhados no mês do desligamento.
- Aviso prévio: 30 dias + 3 dias por ano completo, até 90 dias (Lei 12.506/2011) — recebido quando indenizado.
- 13º proporcional: 1/12 por mês trabalhado no ano.
- Férias proporcionais + 1/3: referentes ao período aquisitivo em curso.
- Férias vencidas + 1/3: períodos completos ainda não gozados (devidas em qualquer demissão).
- Multa de 40% do FGTS: sobre o saldo total, paga na dispensa sem justa causa.
Importante: os valores são brutos, antes dos descontos de INSS e IRRF. O saque do FGTS e a multa são liberados à parte, na conta vinculada. Esta é uma estimativa — confirme com o RH, sindicato, contador ou advogado.
O que muda por tipo de demissão
| Verba | Sem justa causa | Pedido | Justa causa |
|---|---|---|---|
| Saldo de salário | Sim | Sim | Sim |
| Aviso prévio | Sim | Não* | Não |
| 13º proporcional | Sim | Sim | Não |
| Férias proporcionais | Sim | Sim | Não |
| Multa 40% FGTS | Sim | Não | Não |
*No pedido de demissão, o aviso é devido pelo empregado ao empregador (pode ser descontado).
Perguntas frequentes
Posso sacar o FGTS na rescisão?
Na dispensa sem justa causa, sim — além de receber a multa de 40%. No pedido de demissão e na justa causa, o saque do FGTS não é liberado.
Quando recebo as verbas rescisórias?
O pagamento deve ocorrer em até 10 dias corridos após o término do contrato.
Os valores já vêm com descontos?
Não. Esta calculadora mostra valores brutos. INSS e Imposto de Renda incidem sobre algumas verbas e reduzem o líquido.
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